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弘業永恒:搭建青年員工成長“快車道”,打造企業高質量發展中堅力量
2023年05月17日

青年(nian)是企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)源泉,是企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)中(zhong)堅(jian)力量。江(jiang)蘇弘(hong)業(ye)永恒進出口有限(xian)公司努力為(wei)青年(nian)員工成長搭建(jian)“快車道”,為(wei)想干事(shi)、能干事(shi)、干成事(shi)的(de)青年(nian)員工提供(gong)平(ping)臺和機會(hui),切(qie)實建(jian)立起素質良好、作風過硬的(de)青年(nian)員工隊伍,在推動外貿轉型(xing)升(sheng)級、創(chuang)新發(fa)展中(zhong)積極擔當作為(wei),成為(wei)公司高(gao)質量發(fa)展的(de)中(zhong)堅(jian)力量。

弘(hong)(hong)(hong)業(ye)永恒公(gong)司業(ye)務六部是(shi)公(gong)司平均年(nian)齡最小的(de)業(ye)務團(tuan)隊(dui)(dui),現有成員13名,其中“90后”10名。該團(tuan)隊(dui)(dui)成立于2016年(nian),目前(qian)已連續4年(nian)自營出口額超千萬美元并多次入選弘(hong)(hong)(hong)業(ye)股(gu)份“十佳(jia)業(ye)務團(tuan)隊(dui)(dui)”,是(shi)弘(hong)(hong)(hong)業(ye)股(gu)份的(de)一(yi)支“外貿生力軍”。


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黨建引領,明確目標

業(ye)(ye)務(wu)(wu)六(liu)(liu)部(bu)在(zai)弘業(ye)(ye)永恒(heng)黨(dang)支部(bu)的帶領下,以高質量黨(dang)建引領經營工(gong)(gong)作(zuo)高質量發(fa)展。業(ye)(ye)務(wu)(wu)六(liu)(liu)部(bu)負責(ze)人(ren)張(zhang)學(xue)春是一(yi)(yi)名“85后”青年黨(dang)員,多次入(ru)選(xuan)蘇豪(hao)控(kong)股集團“蘇豪(hao)好青年”“十佳業(ye)(ye)務(wu)(wu)標兵(bing)”。他于2010年大學(xue)畢(bi)業(ye)(ye)后即進入(ru)弘業(ye)(ye)永恒(heng)公(gong)司工(gong)(gong)作(zuo),從業(ye)(ye)務(wu)(wu)助理逐(zhu)漸(jian)成(cheng)長為部(bu)門負責(ze)人(ren),2021年進一(yi)(yi)步被聘任為弘業(ye)(ye)永恒(heng)公(gong)司副總(zong)經理。在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中他總(zong)是沖(chong)鋒(feng)在(zai)前(qian)、勇挑重(zhong)擔(dan),充分(fen)發(fa)揮黨(dang)員先鋒(feng)模范作(zuo)用。在(zai)他的帶領下,業(ye)(ye)務(wu)(wu)六(liu)(liu)部(bu)員工(gong)(gong)團結協作(zuo),凝聚力、戰斗力越(yue)(yue)來越(yue)(yue)強。2022年,業(ye)(ye)務(wu)(wu)六(liu)(liu)部(bu)自營出口額超2800萬(wan)美(mei)元,并(bing)成(cheng)功(gong)培育一(yi)(yi)位千萬(wan)美(mei)元級新客戶,順利(li)完成(cheng)公(gong)司年度重(zhong)點工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)。


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機制賦能,激發活力

業(ye)(ye)務六部(bu)充分(fen)(fen)(fen)(fen)運(yun)用公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)激(ji)勵(li)機制(zhi)(zhi)激(ji)發(fa)青年(nian)(nian)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)積(ji)極性(xing)、主動(dong)性(xing)和創造性(xing)。公(gong)司(si)激(ji)勵(li)機制(zhi)(zhi)分(fen)(fen)(fen)(fen)為(wei)(wei)兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen),一部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)是股權(quan)激(ji)勵(li),2021年(nian)(nian)公(gong)司(si)設立合伙(huo)企業(ye)(ye)作為(wei)(wei)員(yuan)工持(chi)股平臺,截止目前,業(ye)(ye)務六部(bu)已有2位(wei)核(he)心成(cheng)員(yuan)為(wei)(wei)公(gong)司(si)合伙(huo)人(ren),所持(chi)份額(e)根據(ju)貢獻(xian)度(du)進(jin)行(xing)差異化設置,分(fen)(fen)(fen)(fen)紅與年(nian)(nian)底績(ji)效(xiao)考核(he)結果掛(gua)鉤;另(ling)一部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)是薪(xin)酬激(ji)勵(li),公(gong)司(si)于2022年(nian)(nian)制(zhi)(zhi)定(ding)《薪(xin)酬及考核(he)激(ji)勵(li)管(guan)(guan)理辦法(試(shi)行(xing))》和《職業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)管(guan)(guan)理辦法(試(shi)行(xing))》,部(bu)門負責人(ren)在分(fen)(fen)(fen)(fen)配(pei)(pei)年(nian)(nian)終獎金(jin)時(shi)可(ke)以依據(ju)制(zhi)(zhi)度(du)中的(de)(de)(de)(de)二(er)次分(fen)(fen)(fen)(fen)配(pei)(pei)機制(zhi)(zhi)對當年(nian)(nian)貢獻(xian)度(du)較大的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工進(jin)一步激(ji)勵(li)。弘(hong)業(ye)(ye)永恒公(gong)司(si)不斷完善(shan)的(de)(de)(de)(de)激(ji)勵(li)機制(zhi)(zhi)為(wei)(wei)業(ye)(ye)務發(fa)展(zhan)提供了驅(qu)動(dong)力,業(ye)(ye)務六部(bu)的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務規模和效(xiao)益逐年(nian)(nian)攀升,年(nian)(nian)增(zeng)長率超(chao)10%。


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文化熏陶,助力成才

業(ye)務(wu)六(liu)部(bu)秉承以人為本的理念,堅持打造“以老帶(dai)新、以新促老、共同提高”的團隊文(wen)化,積(ji)極組(zu)織員工(gong)參加公司(si)開設的“弘業(ye)永(yong)恒大(da)講堂”,對部(bu)門(men)員工(gong)從合(he)規管(guan)理、企業(ye)文(wen)化、財務(wu)管(guan)理、業(ye)務(wu)實操等多方面(mian)進(jin)行培(pei)訓,努力(li)(li)打造專業(ye)外貿團隊。目前,業(ye)務(wu)六(liu)部(bu)業(ye)務(wu)組(zu)兩名(ming)“95后”女員工(gong)已成長為骨干力(li)(li)量,負責部(bu)門(men)兩個超千萬美元級(ji)客戶訂單的跟進(jin);單證組(zu)中(zhong)的年輕員工(gong)成長迅速(su),已獨(du)立承擔(dan)起(qi)部(bu)門(men)大(da)部(bu)分的單證工(gong)作,成為團隊的新生力(li)(li)量。


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青(qing)年(nian)的(de)(de)(de)成長決(jue)定(ding)企業(ye)的(de)(de)(de)成長,青(qing)年(nian)的(de)(de)(de)發展(zhan)決(jue)定(ding)企業(ye)的(de)(de)(de)發展(zhan),青(qing)年(nian)的(de)(de)(de)未來(lai)決(jue)定(ding)企業(ye)的(de)(de)(de)未來(lai)。弘業(ye)永恒(heng)公司將(jiang)繼續堅(jian)持以習近平新時代中國特色社會主(zhu)義思想(xiang)為指導,在黨的(de)(de)(de)二十大精神鼓舞下(xia),將(jiang)青(qing)年(nian)工(gong)作作為戰略(lve)性工(gong)作來(lai)抓,通過建立(li)、完善多維度的(de)(de)(de)培訓機制和青(qing)年(nian)成才的(de)(de)(de)培養體系,為青(qing)年(nian)員工(gong)成長搭建“快車道”,為擔當作為的(de)(de)(de)青(qing)年(nian)干部保駕護(hu)航,著力打造弘業(ye)股份和蘇豪控(kong)股集團高質(zhi)量(liang)發展(zhan)的(de)(de)(de)中堅(jian)力量(liang)。


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